你以為把月嫂請到家里就完事了嗎?并沒有。你需要學(xué)會如何與月嫂相處，讓月嫂融入到你的家庭，讓月嫂成為你月子期的一個好幫手。那么需要遵循以下幾個原則。

1、介紹家庭成員

當(dāng)月嫂正式來到你家里來服務(wù)的時候，家里還有其他成員，那么你應(yīng)該花短短的一點時間正式引薦這位“家庭新成員”。

還有向月嫂介紹一下家里的其他成員，如家庭成員有特別的習(xí)慣，可先與“月嫂”作溝通，如飲食忌食、宗教信仰等。

2、充分信任、給予鼓勵

及時給予肯定也是很重要的，哪怕只是給寶寶洗澡這樣一個動作，你都應(yīng)該適時地給她贊譽，一段時間的相處后，得到你的肯定月嫂做起事情也很放松。

月嫂有經(jīng)驗也是專業(yè)的，你既然選擇了這個月嫂把她請進家，你應(yīng)該信任她。

3、大家庭里要統(tǒng)一意見

月嫂在服務(wù)過程中，她們有時會遇到這樣的情況，大家庭中的每一個都對“月嫂”有自己的看法和要求，有時還會意見相左，這樣無形中給“月嫂”增加了很大壓力。

如果家庭成員在產(chǎn)婦休養(yǎng)、嬰兒照料方式上有不同的觀點，不妨先統(tǒng)一意見，由一個人專門和“月嫂”來溝通。

4、月嫂并非全能合理期望

如果寶寶生病，如果產(chǎn)婦身體不適，你需要先了解情況是否是“月嫂”工作失誤而致。

因為“月嫂”并非全能，請“月嫂”并非給寶寶和產(chǎn)婦買了保險，所以在確定原因之前一定不能把責(zé)任全推到月嫂身上。

“月嫂”提供的是24小時服務(wù)，就要月嫂24小時工作？這點我覺得大家一定不要誤解了。

事實上大家應(yīng)該相互理解，如果月嫂連休息的時間都沒有，又怎么能更好的照顧你和寶寶呢？

“月嫂”有其工作職責(zé)，每一項都應(yīng)雙方認可的前提下在合同中作約定，家庭不應(yīng)抱“雇主”的心態(tài)隨意下達任務(wù)；護理嬰兒和產(chǎn)婦有很多細碎活兒，不要打亂她正常的工作計劃。

5、做好溝通

溝通，在上海月嫂的護理工作中是非常重要的一個步驟。媽媽要主動與月嫂溝通，讓她了解自己的身體情況、飲食口味、生活習(xí)慣等，特別是在護理寶寶方面，需要和月嫂達成一致的護理方案。

覺得月嫂的意見很正確，就要虛心接受；如果覺得月嫂的建議有待改善，也要心平氣和地與她溝通，不要輕易動怒。

另外，媽媽也要幫助協(xié)調(diào)月嫂和家人，特別是老年人之間的矛盾，要客觀看待問題，用事實說話，這樣有利于月嫂開展工作。

如果遇到實在無法溝通解決的問題，媽媽可以向月嫂所在的月嫂公司溝通，請他們出面協(xié)調(diào)。

6、關(guān)懷原則

在日常生活中，需要注意雙方的感情互動。作為新媽媽或家人，首先應(yīng)對月嫂多一些人性的關(guān)懷，為其提供良好的居住環(huán)境和飲食，或者滿足月嫂的某些小愿望，讓她感覺自己被重視，被接納，這些小細節(jié)都會拉近雙方心靈的距離。

哪怕是一句表示友好和關(guān)心的話也是一份溫暖。

我們在做任何事情的時候都換個角度來看問題，就有可能變得很簡單了。

我是，專注母嬰健康服務(wù)，幫助產(chǎn)后媽媽在最溫馨舒適的家，享受最貼心專業(yè)的月子呵護！