如今的社會，因為撫養小孩的成本費日漸上升，以致于愈來愈多年輕夫婦害怕要二胎。但實際上大家只了解生小孩掏錢，卻不知道生小孩一樣能領取獎勵！例如大家今日說起的生育險，大部分大部分人都能領取頗豐的生育補助。

一、用對生育險，初學者寶媽媽能領取五萬補助

小趙生產制造完不上兩個半月，企業財務打電話給她讓她帶上有關有效證件和證實，去公司辦理生育險。小趙聽后就愣住，終究在她認知能力里并沒有生育險這一定義，平時她的關鍵都放到企業交納的個人社保和個人公積金上邊，并沒有留意到生育險對女性的必要性。

將會大部分人都和小趙一樣，覺得女性懷孕期間享有到的褔利僅有產假，卻不知道生育險也是自身能領取的一項完全免費人民褔利。并且不但女性能享有生育險，男士們們一樣也是有資質享有此項褔利。

那時候會計依據企業上一本年度的均值月薪是12000元，測算出小趙能夠領取514000元的生育津貼。那時候聽見這一數小趙呆愣了，本認為自身生育小孩的這段時間頂多能拿個一萬多補助，可沒成想自身卻能領五萬塊。

不得不承認被小趙忽視的生育險，竟能帶來她一筆出現意外財富，所以說大家都應當高度重視生育險。

二、生育險包括什么褔利

一般來說，生育險是確保在職人員女性生活保障的一種社保規章制度，可簡易分成3個一部分：

1）生育醫療費用：生育津貼和產假補貼。

2）生育醫療費用：主要是對于女性孕檢和生產制造等涉及到的醫療費的費用報銷，而生育津貼簡易而言便是給女性朋友們的產假期內的日常生活補助。

3）產假補貼：關鍵就是指我國讓我們發的錢，一般來說我國的生育津貼女性肯定會出現，但企業的產假薪水不一定有，這還必須看本地的生育險要求和企業的褔利現行政策。

三、生育險可領要多少錢

1、生育醫療費用

生育小孩是個繁雜繁雜的全過程，大部分從發覺孕期的那一天起，孕媽媽們就不斷的造成各種各樣查驗開支，就是這樣直至孕婦分娩完畢造成的全部花費完完整整加起來肯定并不是筆小錢。但大家能從生育險中拿要多少錢呢？這一關鍵牽涉到個人社保的交費難題。

舉個事例，深圳市在生育診療補助上的現行政策是，例如孕期檢查此項要是出示嬰兒出生證實的，可一次性付款2000元，別的狀況則要按照規定的臨產前新項目的規范審批開展費用報銷，一般不可以超出2000元。

而上海市則要求一切正常生育的立即補助3600元，所以說不一樣大城市或地域，所領取的補助或保費都不一定，實際也要看本地狀況。

2、生育津貼

簡易地說，生育津貼便是政府補貼發送給大家的花費，有關生育津貼的優化算法每個大城市或地域大部分全是如出一轍。計算方法為：生育津貼 = 企業上一本年度平均薪水÷30×產假日數（98天產假日數 30天晚育假）

如同文首提及的小趙，她領取的五萬多生育津貼就這樣測算獲得的：12000÷30×（98 30）=514000元。

3、產假補貼

這兒必須關鍵表明的是，生育津貼和產假薪水并不是一件事情，而女性產假期內也不可以另外享有企業派發的薪水和社保中心派發的生育津貼。

簡易地說，女性的產假補貼歸屬于公司員工福利，會有可沒有，這一點現行政策沒有強制性要求。所以說，女性百分之百能取得我國派發的生育津貼，但想拿企業的產假補貼那么就不一定有。

但有一種狀況以外，那便是公司員工福利確實及時，給了女性這些方面的褔利對策。再或是是本地現行政策的生育險附加要求，但是一切正常狀況下那樣的企業屈指可數。

四、怎樣才可以領取生育津貼

如今的社會要是一切正常交社保滿一年的女性，就具有領取生育津貼的資質。此外要留意的是，員工所屬的用人公司薪資待遇越高，那麼女性領取的補貼一樣便會大量。所以說，要想生育津貼額度領取高，還是需看企業的總體工資待遇。

除此之外，要想領取生育津貼的寶媽媽最先必須提交申請，依照有關要求帶上好各種原材料有效證件，例如社保申請表、社會保障卡、儲蓄卡正本、醫院門診生產制造時花銷稅票、出院記錄、生育指標值、出生證明正本等，去本地社保中心申請辦理，大約一個半月上下一大筆補貼便會全自動到賬。