堅信每一個女性在生過孩子后，都是遭遇那樣的擔心：是再次工作，還是在家里帶娃？人世間自古以來無兩全保險法，工作和小孩好像幾乎不可以兼具。有些人在擔心閑暇天馬行空：如果自己帶著娃還能有薪水領，該多么！

那樣的機遇并不是沒有。我也眼界到一個，但是，被告方仍然拒絕了。

在家鄉帶娃時，我與一位寶媽很能聊得來。她婆婆開門診所，家公學醫，婆婆當助手，丈夫承擔拿藥。生下小孩一年后，她在家里周邊找了份工作，并不是太忙，也可以兼具到照料娃，就要想去上班。公公婆婆不同意，感覺家中經濟效益非常好，干什么出來遭罪？了解兒媳婦一個月才賺不上三千塊，婆婆很豪情萬丈“我給你發雙倍工資，你在家里舒心帶娃，咱又不是急需用錢的家。”這名寶媽隨后回絕，過后大家好多個寶媽都感覺她傻。結果她講出下列原因后，大家才發覺，還是別人想得長久。

“自身賺來的錢最可以信賴”

據這名寶媽說，自身婆婆是個掌控欲較為強的人。假如她確實接納休假在家里領薪水，那她估算就沒什么主導權了，終究拿別人的手抽筋。而自身工作工作，即使賺得少，可終究是自身賺得，花起來也底氣。

這名寶媽得話道出了真實情況：無論是丈夫的錢還是婆婆的錢，自身掙的錢最可以信賴。

現如今社會發展上對女性普遍現象偏見，覺得女性生孩子后，就應當重歸家中帶娃，而在帶娃全過程中寶媽到底放棄了哪些，大部分人并不會關注。許多公公婆婆也是那樣想。設想寶媽在家里待著，領著公公婆婆給的“帶娃費”，非常容易就出有帶娃家庭保姆的的感覺，那時候若娃有一個頭昏目眩，公公婆婆毫無疑問會像“顧主”一樣，當眾身后地抱怨。

“工作帶來的不僅是錢，也有自尊”

許多女權主義都提議女性一定絕不能放棄工作，由于工作是能給女性帶來自尊和地位的唯一方式。當今女性要想不被周圍人當作“走動的孑宮”，羞辱的被她們以生多生少、生男孩女孩來考量本身使用價值，就需要緊緊把握住工作每根一根稻草。

工作能帶來經濟發展收益，另外也可以帶來家庭地位。說得更直接些，一個女性若賺的比家中的男生還多，要是她觀念夠單獨，她所得到 的重視與家庭主導權便不容易少。還可以說，是工作帶來了女性自尊。

“工作是女性和外部保持聯絡的最好方式”

女性必須工作，不只是為了錢和自尊。人是怪誕行為學，根據工作同事、領導干部、顧客聯絡，才可以保證自身的社會發展參與性。許多女性在家里待著有隱居山林感，便是由于本身跟社會發展的聯接被斷開了。

人必須得到 經濟發展收益以保持存活，也必須得到 被他人認同所帶來的滿足感，更必須根據參加社會實踐活動確保自身跟上時期腳步，躲避“被遺棄”的焦慮和焦慮情緒。而這種，全是工作可以給與的。

女性生孩子后挑選全職的在家里還是重返初入職場，它是個老話題討論了。但我認為，無論有哪些緣故，都不必丟掉工作，那就是讓自身在社會發展中立身處世的最好方式 。